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不定时工作制度亮相南宁
来源:     发表时间:2004年10月19日

  

南宁市劳动和社会保障局工资科负责人介绍,按照有关规定,企业在保障职工身体健康、充分听取职工意见的基础上,采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,即不侵犯职工的休息休假权利,也保证了生产、工作的顺利进行,使得企业发展和职工权益两不误。

另一种情况是综合计算工时工作制,就是以周、月、季和年等为周期,综合计算工作时间,但平均每日工作的时间应与法定标准工作时间基本相同。

并不是所有的企业都可申请“不定时和综合计算工时工作制”,要根据工作性质而定,那些灵活性较大、工作时间不好把握的才可以申请。实行这种工作制的是企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员,以及其他因工作性质无法按标准工作时间衡量的职工,如接送飞机信件的业务员、采购员、单位司机和装卸工等。至今南宁市已有8家企业申办了这种工作制度。

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